HR Manager

Uchazeč pracuje v oblasti lidských zdrojů již 18 let a od roku 2014 pracuje také v oblasti odměňování a benefitů. Nikdy se však nezaměřovala pouze na tento obor, protože byl vždy spíše součástí její práce. Její zkušenosti zahrnují například mapování pozic, nastavování a porovnávání kompenzačních balíčků, stanovování referenčních hodnot pro pozice, ať už nově otevřené, nebo v rámci kariérního růstu zaměstnanců, kalkulaci nákladových položek a revizi mzdových výstupů. S programem Excel pracuje denně a ovládá jej na velmi dobré úrovni. Hovoří plynně anglicky a při práci se domluví také italsky. Po osobnostní stránce je kandidát velmi příjemný a aktivní člověk s dobrými komunikačními schopnostmi. Hledá novou pozici, protože v I.S.D.D. pracuje již 5 let, a přestože je její pozice zajímavá, má své limity. Proto by se ráda posunula zase dál.

HR Manager (July 2017 - Present): Responsible for recruitment, onboarding, employer branding, HR marketing, social media, learning and development activities, university relations, company events, internal communication, compensation and benefits, payroll supervision, HR legal and related issues, and health and safety supervision. Combines traditional HR practices with modern technologies.

HR Business Partner Slovakia & Poland (Maternity cover) (June 2016 - June 2017): Temporarily handled HR services for Slovakia and Poland. Responsible for HR processes, compensation and benefits, recruitment activities, employer branding, learning and development, talent identification and development, HR legal issues, and HR reporting.

HR Business Partner (July 2014 - June 2016): Responsible for HR processes, recruitment activities, learning and development, talent identification and development, evaluation of employees, compensation and benefits, HR legal issues, and HR reporting.

Communication Manager (January 2008 - January 2014): Responsible for recruitment and selection, training and education, HR assistance, cooperation with universities, employer branding, HR projects, company magazines, corporate webpage and intranet development, media monitoring, and press releases.

Consultant (October 2006 - December 2007): Responsible for recruitment and selection, executive search, customer relationship management, business development, company webpage design, corporate database system development, and HR products for clients.