HR Manager

Kandidát pracuje v oblasti lidských zdrojů již 18 let. Během své praxe získala mnoho zkušeností s oblastí Compensation & Benefits, které se věnuje jak intenzivně, tak okrajově. Nejbohatší zkušenosti v této oblasti získala ve společnosti CRH, kde zpracovávala dokumenty pro cca 500 osob. Po této pozici se vždy nějakým způsobem zapojila do oblasti Com&Ben, ať už se jednalo o implementaci systémů, návrhy mezd nebo jejich porovnávání. V současné době má na starosti zpracování docházkových výkazů a měsíční vykazování mezd a odměn. Denně pracuje s Excelem a jako zajímavou pozici si dokáže představit práci konzultanta, i když s ní zatím nemá žádné zkušenosti. Z osobnostního hlediska je kandidátka příjemný člověk, který rád pracuje s lidmi. Nepatří k lidem, kteří by často měnili zaměstnání, ale přestože je na své současné pozici poměrně krátkou dobu, práce v PWC ji oslovila, protože její současná práce nenabízí možnost stabilního zázemí na TPP a lákají ji také lépe nastavené procesy. Denně komunikuje v angličtině.

February 2022 - Present: HR Specialist

• Responsible for recruitment and selection process
• Consultancy on Slovak legislation and trade license process
• Handling expats and relocation agenda
• Responsible for monthly reporting and point of contact for payroll
• Providing HR consultancy for employee's life cycle

January 2010 - May 2016 (Parental Leave from August 2011): Compensation and Benefits Specialist

• Managing compensation and benefits agenda
• Handling annual and irregular salary adjustment processes
• Monitoring internal and external fairness
• Responsible for compensation processes, variable compensation, and bonuses
• Participating in job evaluation and benefits preparation

March 2006 - September 2009: People Consultant

• Responsible for HR affairs in Finance, Administration, and Commercial units
• Handling employee screening, recruiting, and orientation
• Ensuring compliance with laws and serving as a contact person for management and staff
• Providing counseling and support to line managers and employees
• Organizing training programs and supporting corporate training projects

October 2005 - February 2006: HR Personnel Officer

• Providing direct support to HR Generalist
• Administering CV database and organizing interviews
• Entering data into HR software

August 2004 - September 2005: Administrative Assistant, Payroll Department

• Handling payroll administrative tasks and calculations
• Managing confidential personnel files
• Providing advisory and daily communication with employees
• Assisting in implementing new HR and Payroll software

December 2001 - January 2003: Legal Secretary

• Communicating with clients and organizing meetings for management
• Preparing reports, contracts, and performing secretarial duties
• Managing day-to-day running of the office

December 2000 - October 2001: Sales Agent

• Communicating with clients and processing purchasing orders
• Liaising with clients on the telephone
• Completing various documentation and recording statistics
• Delivering presentations to clients at exhibitions and fairs

Education/Training: High School of Textile Industry, Trenčín (2000); Barnet College London (2004) - English as a Foreign Language FCE Computer Skills: MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), HUMAN HR and Payroll SW, SAP PHR, Lotus Notes Languages: English (C1), Slovak (mother tongue) Other: Clean Driving Licence, EU Passport