Consultant & External Auditor & Internal Auditor

Kandidát má rozsáhlé zkušenosti v oblasti obchodu. Internímu auditu se věnuje přibližně dva roky, předtím pracoval v oddělení podnikové kontroly. V současné době se zaměřuje spíše na vyšetřování osob v arabských zemích - především pokud jde o finanční podvody a nepřímé a korupční dohody. Kromě toho má zkušenosti také jako podpora interního a externího auditu. Několik let pracoval jako vedoucí týmu. Jelikož se jednalo o rozpadlý tým, jeho úkolem bylo stabilizovat tým, najít nové zaměstnance, vytvořit lepší atmosféru pro jejich spokojenost a vybudovat důvěru v podnikání. Měl pod sebou 30 lidí, s nimiž pracoval i v rámci mentoringu a vedení. V této pozici také dělal vzdělávací seance, kde se zaměřoval především na měkké dovednosti zaměstnanců. Hovoří plynně anglicky a kromě rodné slovenštiny je rodilým mluvčím také arabštiny. Novou práci aktivně nehledá, protože je v IBM spokojený. Zajímá se však o pozici v PWC, protože by rád pronikl hlouběji do auditu. Vidí v ní také atraktivní příležitost dalšího rozvoje v prestižní společnosti.

Internal Audit Investigator (10/2020 - Present): Investigated allegations of financial fraud and violations of business conduct guidelines within the EMEA region. Led investigations, collected data, conducted interviews, and provided final reports with disciplinary actions and process recommendations. Utilized Intella software platform, MS Office, and various security systems.

Business Controls Team Leader (07/2018 - 10/2020): Led a team of 8 business controls professionals, developing their skills and providing mentorship. Supported Finance and Operations Director, ensured adherence to finance processes, and handled management control book. Educated finance population on business control processes and conducted process testing. Built business continuity plans and disaster recovery strategies for Bratislava and Sofia Centers.

Team Leader - Iteration Manager (06/2015 - 06/2018): Joined sales support team to improve relations with business and reduce attrition. Hired and trained team members, set expectations, and facilitated career development. Ensured KPIs were met and implemented Agile principles and practices. Facilitated leadership and personal skills development programs.

Lead Development Representative (10/2012 - 06/2015): Responsible for finding new leads for IBM in the MEA region. Collaborated with local sellers, consultants, marketing, and business partners.

Company Representative (05/2019 - 01/2010): Planned and organized professional workshops for the Hungarian and Slovakian markets.

Commercial Executive (10/2007 - 02/2009): Supervised sales and distribution activities in the MENA region for FMCG products. Analyzed sales reports, monitored sales growth, and oversaw special events and offers.

Cabin Crew (10/2006 - 10/2007): Worked as a cabin crew member for Ryanair.

Electrician (Dates not provided): Worked as an electrician.