Ako obsadiť náročnú IT pozíciu
Alexandra Kuhajdíková
August 22, 2023
Ako by mal vyzerať nový kolega:
- Povedzme, že sme medzinárodná spoločnosť a potrebujeme DevOpsáka so znalosťami cloudových technológií.
- Aby sa náš kolega v tíme dohovoril, musí ovládať anglický a český jazyk zároveň.
- Okrem toho má táto pozícia zásadný vplyv na beh nášho projektu, takže vývojár na part-time sa na ňu vôbec nehodí.
- Vieme, že v IT je remote stále obľúbenejší, ale niekedy to proste nejde. Napriek tomu sa snažíme byť prispôsobivý ako sa len dá a nášho budúceho kolegu necháme vybrať si, či bude pracovať z našich priestorov v Brne alebo na Pražskom Karlíne.
-
Čo sa týka technológií, potrebujeme zmigrovať našu starú aplikáciu na cloud, takže určite musí ovládať Kubernetes.
- K tomu bude aj dokerizovať.
- Okrem toho fungujeme na AWS, tak ani bez toho sa budúci kolega nezaobíde.
- No a keďže máme aplikáciu postavenú na Jave, uvítame aj znalosť Javy.
- Projekty sa nám často menia a tak uprednostňujeme spoluprácu na IČO.
- No a samozrejme, máme obmedzený aj budget. Na pozícii preto nemôžeme ísť vyššie ako 10 800 Kč/MD.
Je to dosť dlhý zoznam pre nájdenie jedného IT špecialistu. Rukami IT recruitera počas náboru prejde celá kopa skvelo vyzerajúcich kandidátov. Avšak nakoniec vždy narazí na prekážku, kvôli ktorej spolupráca padne. Niekedy sa tak môže cítiť ako cestovateľ s mapou plnou ciest, ktoré nikam nevedú.
Ako teda obsadiť náročnú pozíciu s množstvom podmienok? A ako to urobiť bez toho, aby sme museli osloviť všetkých DevOps inžinierov v okolí?
S Jobrelou je odpoveď celkom jednoduchá. Pozrite si naše video o pustite sa do hľadania už dnes!
