Z osobnostného hľadiska bol celkom v pohode, otvorený, hovoril na rovinu, vtipkoval. Rád rozprával, ale všetko bolo k veci. Zdal sa mi veľmi motivovaný, pýtal sa, či mu dovolia nejako zasahovať aj do architektúry v Gemalte, keďže sa to naučil v .NET, takže k tomu má prístup (povedal som mu, že by som klamal, keby som povedal, že áno, na túto otázku dostane odpoveď pri osobnom pohovore). Nevadilo mu to.

**Posledná pozícia, ktorú nemá v životopise, bola v spoločnosti Capgemini (asi podľa googlu je to správny názov), pracoval tam asi 1,5 mesiaca a spoločnosť sa rozhodla, že potrebuje len interných ľudí, takže ostatní mali smolu.**

- Ďalšie postrehy z rozhovoru - od roku 2018 pracoval dlhodobo pre PDI, ale ako povedal "vyšlo to tak, ako to vyšlo". Potom pracoval v Monster, relatívne krátko, povedal, že prostredie tam bolo zúfalé. V súčasnosti pracuje v BNP Paridas - v oblasti poisťovníctva.

10.6.2019 - Od dnešného dňa nechce .NET

Kandidát je skúsený Java developer. Jeho komerčné skúsenosti sú približne 8 rokov. Posledných viac ako 8 rokov má zákazníka, ktorý pracuje takmer výlučne v Jave, popri projekte .NET. Zameriava sa na backend, frontend ho nezaujíma. Pracoval 4 roky v zahraničí, komunikuje v angličtine. Jeho nemčina je na pasívnej úrovni, rozumie rusky. Má povedomie o Scrume, pracoval v Scrum tíme na dvoch pozíciách - ako klasický vývojár a ako product owner. Nemá vyslovene preferovaný sektor práce, najviac skúseností má z bankovníctva, kde pracoval až na úrovni integračného architekta.

63693671f064f88111c49ade

From a personality point of view, he was pretty cool, open, talked things straight, joked around. He liked to talk, but everything was to the point. I found him highly motivated, he asked if they would allow him to interfere with the architecture somehow at Gemalto as well, since he had learned that at .NET so he had access to that (I told him I would be lying if I said yes, that was a question he would be given an answer to in a personal interview). He was fine with it.

**The last position he doesn't have on his resume was with a company called Capgemini (probably according to google that's the correct name), he worked there for about 1.5 months and the company decided they only needed internal people so the others were out of luck.**

- Other insights from the interview - as of 2018 he has worked for PDI long term, but as he said "it worked out the way it did". Then worked at Monster, relatively for a while, said the environment there was desperate. He is currently at BNP Paridas - in the insurance side.

10.6.2019 - As of today, he doesn't want .NET

The candidate is an experienced Java developer. His commercial experience is around 8 years. For the last 8+ years he has a customer that works almost entirely in Java, alongside a .Net project. His focus is on the backend, he is not into the frontend. He has worked abroad for 4 years, communicating in English. His German is at a passive level, he understands Russian. He has an awareness of Scrum, he has worked in a Scrum team in two positions - as a classic developer and as a product owner. He does not have an explicitly preferred sector of work, he has the most experience in banking, where he worked up to the level of integration architect.

Z osobnostního hlediska byl docela v pohodě, otevřený, mluvil na rovinu, vtipkoval. Rád mluvil, ale všechno bylo k věci. Přišel mi velmi motivovaný, ptal se, jestli by mu v Gemaltu dovolili nějak zasahovat i do architektury, protože se to naučil v .NET, takže k tomu má přístup (řekl jsem mu, že bych lhal, kdybych řekl, že ano, na tuhle otázku dostane odpověď při osobním pohovoru). Nevadilo mu to.

**Poslední pozice, kterou nemá v životopise, byla ve firmě Capgemini (asi podle googlu je to správný název), pracoval tam asi 1,5 měsíce a firma se rozhodla, že potřebuje jen interní lidi, takže ostatní měli smůlu.**.

- Další postřehy z rozhovoru - od roku 2018 pracuje dlouhodobě pro PDI, ale jak řekl "vyšlo to tak, jak to vyšlo". Pak pracoval v Monsteru, relativně krátce, říkal, že prostředí tam bylo zoufalé. V současné době pracuje v BNP Paridas - v oblasti pojišťovnictví.

10.6.2019 - Ode dneška nechce .NET.

Kandidát je zkušený Java vývojář. Jeho komerční zkušenosti jsou přibližně 8 let. Posledních více než 8 let má zákazníka, který pracuje téměř výhradně v Javě, vedle projektu .NET. Zaměřuje se na backend, frontend ho nezajímá. Pracoval 4 roky v zahraničí, komunikuje v angličtině. Jeho němčina je na pasivní úrovni, rozumí rusky. Má povědomí o Scrumu, pracoval ve Scrum týmu na dvou pozicích - jako klasický vývojář a jako product owner. Nemá vysloveně preferované odvětví práce, nejvíce zkušeností má z bankovnictví, kde pracoval až do úrovně integračního architekta.

Von der Persönlichkeit her war er ziemlich cool, offen, redete Klartext, machte Witze. Er redete gerne, aber alles war auf den Punkt gebracht. Ich fand ihn hoch motiviert, er fragte, ob sie ihm erlauben würden, sich auch bei Gemalto irgendwie in die Architektur einzumischen, da er das bei .NET gelernt hatte und somit Zugang dazu hatte (ich sagte ihm, dass ich lügen würde, wenn ich ja sagen würde, das sei eine Frage, die er in einem persönlichen Gespräch beantworten würde). Er war damit einverstanden.

**Die letzte Stelle, die er nicht in seinem Lebenslauf hat, war bei einem Unternehmen namens Capgemini (laut Google ist das wahrscheinlich der richtige Name), er hat dort etwa 1,5 Monate gearbeitet und das Unternehmen hat beschlossen, dass sie nur interne Leute brauchen, also hatten die anderen Pech.

- Andere Erkenntnisse aus dem Interview - ab 2018 hat er langfristig für PDI gearbeitet, aber wie er sagte "es hat sich so ergeben". Dann arbeitete er bei Monster, relativ lange, sagte, das Umfeld dort sei desolat. Derzeit ist er bei BNP Paridas - in der Versicherungssparte.

10.6.2019 - Ab heute will er kein .NET mehr.

Der Kandidat ist ein erfahrener Java-Entwickler. Seine kommerzielle Erfahrung beträgt etwa 8 Jahre. Seit 8+ Jahren hat er einen Kunden, der fast ausschließlich in Java arbeitet, neben einem .Net Projekt. Sein Schwerpunkt liegt auf dem Backend, das Frontend interessiert ihn nicht. Er hat 4 Jahre lang im Ausland gearbeitet und kommuniziert auf Englisch. Sein Deutsch ist auf einem passiven Niveau, er versteht Russisch. Er kennt sich mit Scrum aus, er hat in einem Scrum-Team in zwei Positionen gearbeitet - als klassischer Entwickler und als Product Owner. Er hat keinen explizit bevorzugten Arbeitsbereich, die meiste Erfahrung hat er im Bankwesen, wo er bis zur Ebene des Integrationsarchitekten gearbeitet hat.

.NET Developer & Java Developer

Prehľad

Krátke zhrnutie