Proč Jobrela
Alexandra Kuhajdíková
August 04, 2023
Co trápí Ajťáky
-
"Nechci dělat ve vláčku."
Profesionálové se často zlobí, když je mezi nimi a finálním klientem vláček dvou nebo tří agentur a jsou tím ukráceni o své peníze.
Jobrela má za cíl tento problém vyřešit a stát se skutečně transparentní a férovou platformou. -
"Neposílejte mi podobné projekty."
Emailové schránky vývojářů jsou přímo zaplavené projekty, o které nemají zájem, nebo nejsou pro ně relevantní.
S pokročilým Jobrela filtrem profesionálové dostávají pouze nabídky, které přesně odpovídají jejich kritériím. -
"S tím platem to myslíte vážně?? :)"
Profesionály nebaví prohlížet nabídky, kde nabízené finanční ohodnocení končí tam, kde jejich začíná.
Jobrela nedovolí poslat projekt specialistovi, pokud je pod jeho očekávané finanční ohodnocení. -
"Chci pracovat jen na lince žlutého metra v Praze."
Není Praha jako Praha. I profesionálové mají konkrétní požadavky na lokalitu v rámci jednoho města.
V Jobrele lze nastavit konkrétní lokality a podlokality, které profesionálové preferují. -
"Chci čistě jen projekty s Java a MongoDB. Nic jiného."
Profesionálové často hledají jen takové projekty nebo pozice, na kterých mohou pracovat s určitou kombinací technologií.
Jobrela s těmito požadavky pracuje a páruje profesionálům jen ty projekty a pozice, které tuto kombinaci splňují. -
"Nechci pracovat 8 hodin denně."
Někteří profesionálové nechtějí pracovat full-time.
Jobrela přizpůsobuje nabídku projektů a pozic podle časové alokace, kterou profesionálové požadují. -
"O takové firmě jsem nikdy neslyšel."
Profesionálové ztrácejí přehled nebo neví o tom, do kterých společností agentury prezentovaly jejich profily.
Jobrela poskytuje přehled o všech projektech a pozicích, na které se profesionál přihlásil, a také detaily o tom, ve které fázi výběrového řízení se aktuálně nachází.
Co trápí klienty
-
"Tito kandidáti jsou úplně nevhodní."
Agentury často posílají svým klientům "alespoň někoho" místo skutečně vhodných kandidátů.
S Jobrelou se toto nestane. Firmy dostanou jen kandidáty, které náš párovací algoritmus doporučí. -
"Pokud nesplňují všechny požadavky, ani mi je neposílejte."
Firmy nedostávají profily kandidátů s požadovanou kombinací znalostí a technologií.
Pro Jobrelu je must-have opravdu MUST-have. -
"Potřebujeme angličtinu, ale musí vědět i česky."
Klienti často hledají kandidáty, kteří ovládají anglický jazyk, ale zároveň potřebují také znalost českého nebo jiných jazyků.
Jobrela dokáže napárovat kandidáty, kteří mají kombinaci více jazyků zároveň. -
"Nemám čas procházet všechny životopisy."
Klienti se často stěžují, že jim přijde na stůl více než 60 životopisů a nemají čas detailně zjišťovat, které životopisy skutečně vyhovují.
Jobrela udělá tuto práci za vás a k každému kandidátovi zobrazí skóre. Podle nejvyššího skóre ihned vyberete ty nejvhodnější kandidáty. -
"Zaměstnávat můžeme jen na hlavní pracovní poměr."
Mnohé firmy hledají jen zaměstnance na plný úvazek.
Jobrela umí pracovat s HPP i IČO požadavky a zároveň vyhodnocuje, zda se platová očekávání firmy a profesionála sejdou bez ohledu na to, zda pracujete s CZK, EUR nebo USD měnou. -
"Už se v těch kandidátech ztrácím."
Klienti často ztrácejí přehled o kandidátech, kteří jim byli zasláni, a nevědí, v jakých fázích náborového procesu se nacházejí.
V Jobrele mají klienti rychlý přehled o náborovém procesu formou Kanban nástěnky s kartami kandidátů. -
"Hoří mi to!"
Jobrela si udržuje výběr profesionálů, kteří si právě teď hledají práci a jsou tedy rychle dostupní.
Firmy si v přehledu dostupných profesionálů mohou rychle vyfiltrovat kandidáta, kterého potřebují ihned.
