Scrum Master

Die Kandidatin ist ein agiler Coach/Scrum Master mit fast 3 Jahren Erfahrung. Sie arbeitet derzeit in einer Netzwerkabteilung mit 130-140 Mitarbeitern. Sie sind in 20 Teams aufgeteilt. Ihre Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass die Teams auch ohne sie so effizient und gut wie möglich arbeiten. Vor etwa eineinhalb Jahren stellte ihr Unternehmen auf Kanban um. Ihre Aufgabe war es, die Mitarbeiter schrittweise an Bord zu holen und die Arbeitsabläufe und Kanban-Tafeln einzurichten. Außerdem finden wöchentliche Treffen mit den Beteiligten statt, um zu sehen, ob alle Prozesse gut eingerichtet sind. Derzeit arbeitet sie in einer Position, in der sie nicht aktiv Englisch verwendet, würde aber gerne an einem Projekt arbeiten, bei dem sie auf Englisch kommunizieren kann. Sie interessiert sich für verschiedene Bereiche wie das Bankwesen oder sogar die Automobilindustrie.

Verfügbarkeit: 2 Monate im Voraus

Scrum Master/Agile Coach (April 2019 - present): Implemented Kanban for a team of approximately 130 people, facilitated stakeholder and guild meetings, coached teams in Kanban, and prioritized projects. Acted as Scrum Master, organized and facilitated various Scrum-related meetings, improved communication and transparency, and coached team members on agile principles.

Senior HR Specialist - Resourcing & Attraction (August 2017 - April 2019): Led recruitment team, communicated with hiring managers, collaborated with personal agencies, and conducted brand promotion and marketing activities.

IT Recruiter (December 2014 - July 2017): Recruited IT professionals for companies, managed communication with hiring managers, and collaborated with personal agencies.

Consultant Executive Search (February 2013 - November 2014): Managed business development and account management projects, conducted executive search, and led interviews with candidates.

Senior Recruitment and Business Consultant (June 2012 - February 2013): Focused on IT candidates, managed recruitment process, communicated with IT clients, and acquired new clients.

Senior Consultant (September 2010 - May 2012): Managed comprehensive projects in manufacturing, IT, and banking sectors, conducted executive search, negotiated with clients, and acquired new clients.

Senior Consultant (March 2006 - August 2010): Conducted executive search, led projects in manufacturing, IT, and banking sectors, negotiated with clients, and acquired new business partners.

Consultant/Senior Consultant (March 2001 - March 2006): Conducted executive search, searched for new business partners, led projects, and presented company services.