HR Manager

Die Kandidatin verfügt über 14 Jahre Erfahrung im Personalwesen und war über sechseinhalb Jahre lang als Compensation & Benefits Specialist tätig. Sie war hauptsächlich an der Berichterstattung beteiligt, vor allem in Bezug auf Leistungen, Lebensversicherungen, medizinische Versorgung und verschiedene andere Leistungen nach Ländern. Sie gehörte auch zu dem Team, das für die Planung von Entlassungen und die Berechnung von Vergütungen auf der Grundlage der verschiedenen Gesetze der einzelnen Länder zuständig war. Derzeit ist sie in der Talententwicklung tätig, wo sie Schulungen für Mitarbeiter (in Amerika, China,...) organisiert, Dashboards für interne Ausbilder erstellt, Mitarbeiter-Webinare unterstützt und Co-Leiterin des Datenteams sowie Teamleiterin bei der Planung ehrenamtlicher Aktivitäten ist. Sie arbeitet routinemäßig mit Excel und ist an der Stelle als Com&Ben Consultant interessiert, obwohl sie in ihrem derzeitigen Job glücklich ist. Sie kommuniziert täglich auf Englisch, da sie ein internationales Team hat.

Academy Coordinator (May 2021 - Present): Responsible for coordinating training programs, ensuring smooth processes and communication with employees.

Service Manager (July 2020 - November 2020): Managed a coffee house, overseeing business operations, employee management, ordering and inventory control, and customer service.

Compensation Benefits Specialist (December 2013 - June 2020): Handled HR data reporting, collaborated with various departments on HR queries, participated in global HR projects, and managed communication and negotiations with external vendors.

Workforce Reduction Process Specialist (October 2010 - December 2013): Managed training processes for employees across EMEA, including logistics, communication, and reporting.

HR Admin (May 2007 - October 2010): Handled HR administration tasks, created purchase orders, organized induction days for new hires, and processed HR tickets in internal systems.