Java Developer

• Heute kam ein junger Java-Programmierer zu einem Vorstellungsgespräch zu mir, und er sah ziemlich gut aus. Er hatte Höhenangst und lehnte es ab, bei TravelPortal zu arbeiten, weil wir gläserne Aufzüge und Wände haben.

Ich sagte ihm zwischen den Zähnen, dass ich ihm, wenn er wollte, einige andere Projekte schicken könnte, an denen ich selbst arbeitete. Er war einverstanden. Bitte rufen Sie ihn an und schicken Sie ihm alle Ihre Java-Anfragen. Ich würde ihn gerne für alle Projekte ausprobieren. Ich denke, er wäre auch für Senioren gut geeignet.

Ich füge seinen Lebenslauf und eine Beschreibung von REED bei:

Der Kandidat Der Kandidat arbeitet bei CA technologies an der Entwicklung von Manifest-Anwendungen. Er kam als Support-Mitarbeiter zu dem Unternehmen, wurde aber nach einem halben Jahr in die Java-Entwicklung versetzt. Er arbeitet sowohl im Back-End als auch im Front-End. Er verwendet Standard Edition, teilweise Spring, im Front-End GWT. Er kennt C++ aus der Schule, in der er seine Bachelorarbeit schrieb.

Er bevorzugt ein stabiles Unternehmen, eine eher informelle Umgebung, agile Entwicklung und Möglichkeiten zur Selbstentwicklung und Weiterbildung. Er hat keine Vorliebe für ein Projekt oder eine Technologie. Heute ist er auf der Suche nach einer anderen Stelle, weil er sich im Unternehmen nicht sicher fühlt, weil die Stelle seines Chefs von Tag zu Tag wegfällt.

• Ang - kommunikativ
• Ich werde ihn VOLLZEIT einstellen, wenn er das bevorzugt. Es spielt keine Rolle