.NET Developer & C# Developer

Der Kandidat ist ein Junior-Programmierer, der seit 0,5 Jahren als Softwareentwickler arbeitet. In dieser Zeit hat er in Javascript (er kennt Angular, das er verwendet hat) und C# (.NET, er kennt ASP .NET auf fortgeschrittenem Niveau) programmiert. Er hat auch ein wenig mit Java gearbeitet, insbesondere mit dem Spring-Framework. Er hat Scrum verwendet und weiß, wie es funktioniert. Er spricht fließend Englisch auf B2-Niveau.

NEUER EINTRITT

• Persönlichkeitsmerkmale - anpassungsfähig, lernt gerne (er ist sehr schwer zu verstehen - schreiben Sie ihm lieber, wenn Sie können)
• proaktives Auftreten - auch mit Zustimmung des Vorstands
• Andere Beobachtungen aus dem Vorstellungsgespräch - Er möchte kein Java verwenden. Möchte lieber ein kleineres Unternehmen als einen Konzern. Interessiert sich für lang- und kurzfristige Projekte. Seit Januar haben ihm die Unternehmen wegen Corona abgesagt, er sollte irgendwo anfangen, aber sie sind alle zu HO gegangen und irgendwie ist es schief gegangen.

Der Kandidat ist ein smarter .Net-Entwickler, der seit zweieinhalb Jahren in der kommerziellen Praxis entwickelt und viel Erfahrung aus eigenen Projekten hat. Genauso lange arbeitet er mit C# und Angular. Im letzten Jahr hat er praktische Erfahrungen mit React gesammelt, das er gut kennt. Er ist auch teilweise mit .Net Core in Berührung gekommen und hat React Native für seine eigene Anwendungsentwicklung verwendet. Er ist es gewohnt, agil zu arbeiten und dabei auch Jira zu verwenden. Er hat auch Erfahrung im Mentoring von jüngeren Kollegen. Sein Englisch ist auf B2-Niveau und er hat keine Probleme, sich zu verständigen.