BI Analyst & DWH Developer

Der Kandidat ist ein junger BI- & DWH-Spezialist, mit etwa 2 Jahren Berufserfahrung. Er ist mit agilen Methoden in Berührung gekommen, weiß worum es geht und hat während seines Studiums kurz agil gearbeitet. Er spricht fließend Englisch, hat keine Probleme, sich mündlich oder schriftlich zu verständigen. Er hat keinen explizit bevorzugten Arbeitsbereich, es kommt auf das Projekt an, aber er möchte ein Unternehmensumfeld vermeiden. Er hat Erfahrung mit Teamleitung, aber nicht in der kommerziellen Praxis, während seines Studiums wurde er als TL für mehrere Projekte ausgewählt.

Interview-Transkript: 27.8.2018:

• Persönlichkeitsmerkmale
• Andere Beobachtungen im Vorstellungsgespräch: Er hat sich bei Ness beworben, aber noch keine Antwort erhalten. Er glaubt, dass sie etwas gegen ihn haben, weil sein Lebenslauf von einem Freund dorthin geschickt wurde, der die Firma verlassen hat und zu einem anderen Unternehmen gegangen ist. Er hat an Projekten im Bankensektor, in der öffentlichen Verwaltung und bei Erecept (Tschechische Republik) gearbeitet - er war Analyst. Er war auch für die Implementierung der Versionierung zuständig.

Der Kandidat ist ein BI- und DWH-Spezialist mit vielfältiger Erfahrung in diesem Bereich über 4 Jahre. Er hat an Projekten im Bankensektor, im öffentlichen Sektor und auch bei E Recipe gearbeitet, wo er als Analyst tätig war. Er hat sich auch mit der Implementierung von Versionen beschäftigt. Bei der Kommunikation mit ausländischen Kunden hat er sich der englischen Sprache bedient. Unter den agilen Methoden arbeitete er nach dem Scrum-Prinzip und auch nach dem Wasserfall-Prinzip. Er bevorzugt Projekte, bei denen er die Rolle eines Senior Analysten übernimmt - er könnte die Arbeit eines Entwicklers mit der Rolle eines Teamleiters verbinden. Er hält sich für eine natürliche Autorität.