Jak obsadit náročnou IT pozici
Alexandra Kuhajdíková
August 22, 2023
Jak by měl vypadat nový kolega:
- Řekněme, že jsme mezinárodní společnost a potřebujeme DevOpsáka se znalostmi cloudových technologií.
- Aby se náš kolega v týmu domluvil, musí ovládat anglický a český jazyk zároveň.
- Kromě toho má tato pozice zásadní vliv na běh našeho projektu, takže vývojář na part-time se na ni vůbec nehodí.
- Víme, že v IT je remote stále oblíbenější, ale někdy to prostě nejde. Přesto se snažíme být přizpůsobivý jak se jen dá a našeho budoucího kolegu necháme vybrat si, zda bude pracovat z našich prostor v Brně nebo na Pražském Karlíně.
- Co se týče technologií, potřebujeme zmigrovat naši starou aplikaci na cloud, takže určitě musí ovládat Kubernetes.
- K tomu bude také dokerizovat.
- Kromě toho fungujeme na AWS, tak ani bez toho se budoucí kolega neobejde.
- No a jelikož máme aplikaci postavenou na Javě, uvítáme i znalost Javy.
- Projekty se nám často mění a tak upřednostujeme spolupráci na IČO.
- No a samozřejmě, máme omezený i budget. Na pozici proto nemůžeme jít výše než 10 800 Kč/MD.
Je to dost dlouhý seznam pro nalezení jednoho IT specialisty. Rukama IT recruitera během náboru projde celá řada skvěle vypadajících kandidiátů. Ovšem nakonec vždy narazí na překážku, kvůli které spolupráce padne. Někdy se tak může cítit jako cestovatel s mapou plnou silnic, které nikam nevedou.
Jak tedy obsadit náročnou pozici se spoustou podmínek? A jak to udělat, aniž bychom museli oslovit všechny DevOps inženýry v okolí?
S Jobrelou je odpověď docela jednoduchá. Podívejte se na naše video o pusťte se do hledání již dnes!
